Nielen na Slovensku sa potýkame s akútnym nedostatkom šikovných ľudí, ktorí by vedeli obsadiť tisícky ponúkaných pozícií v IT. Napriek tomu headhunteri nevedia zaujať dostatok žien. Na jednu dámu v našom sektore pripadá deväť mužských kolegov, podobná je aj situácia na univerzitách. Dôvodov je viacero. Predsudky a stereotypy, ale aj rozdiely v mentalite mužov a žien. Prečo si ženy myslia, že na získanie uznania v mužskom svete musia pracovať za štyroch? Je prílišná náročnosť žien na seba samé dôvodom, prečo tak málo z nás pomáha k skvalitňovaniu (nielen) slovenského IT? Čo môžeme ako spoločnosť urobiť pre to, aby sme túto príležitosť neprepásli?

Audiozáznam