Organizácia nutne potrebuje šíriť medzi pracovníkmi informácie. Mnohé sú záväzné (normy, zákony, predpisy) a ich znalosť je podmienkou pre vykonávanie istých činností a prác. Preto je potrebné poznať, do akej miery je šírenie informácií úspešné, aká je miera prijatia a pochopenia informácií. Pochopenie niektorých informácií vyžaduje špecifické znalosti, resp. "kvalifikáciu". Zámerne sa vyhýbame pojmu "vzdelávanie", pretože nepostihuje v celej šírke skutočné potreby súčasných organizácií a spoločností. E-learning, ak je správne nasadený, umožňuje uvedené problémy problém riešiť. Prezentácia ukáže, že E-learningový systém sa môže stať prirodzenou súčasťou informačného systému organizácie. Umožňuje zmeniť povahu vzdelávacieho procesu z "kampane" na permanentný, nepretržitý proces. V krátkosti sa predstaví systém JES Lector, vytvorený na báze úspešného systému eDoceo, ktorý je dobrým príkladom takého systému. JES Lector je jednoduchý na pochopenie aj ovládanie, robustný, dostatočne otvorený, výborne integrovateľný (najmä na platformu SUN JES) a lacný.