O nedostatku odborníkov v IT vieme dlhodobo, napriek tomu riešenia prichádzajú veľmi pomaly. Doteraz prehliadanou skupinou v tomto boji sú práve ženy, ktoré spoločnosť stále zaraďuje viac do soft-skills odvetví. Nerovnomerný prístup k IT vzdelávaniu pre túto skupinu nám spôsobil obrovský prepad v počte žien na IT pozíciách. Riešenia sú na dosah, potrebujeme však aktívnejšiu súčinnosť štátu a celého sektora.

Videozáznam