Je docentkou ekonomickej sociológie a vzťahov v zamestnaní na Katedre sociálnych a politických vied (SPS) na Milánskej univerzite. Jej výskumné záujmy sa sústreďujú na komparatívne zamestnanecké vzťahy s osobitným zameraním na verejný sektor, služby starostlivosti a stratégie odborového zastúpenia v neštandardných segmentoch trhu práce (osoby s viacerými zamestnaniami, nezávislí odborníci). Vo veľkej miere sa zaoberala vplyvom outsourcingu vo verejných službách na zamestnanecké vzťahy a pracovné podmienky z komparatívneho hľadiska. Okrem iného sa zúčastnila na viacerých projektoch EÚ financovaných Generálnym riaditeľstvom pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie: SOWELL (ako projektový manažér); PROCURFAIR (Podpora dôstojnej práce prostredníctvom verejného obstarávania v oblasti upratovacích a súkromných bezpečnostných služieb); SWIRL (Slash Workers and Industrial ReLations); NETWIR (Networked Coordination of Industrial Relations); I-WIRE (Independent Workers and Industrial Relations In Europe); AIRMULP (Active Inclusion and Industrial Relations from a Multi-level Governance Perspective). Pracovala ako korešpondentka v Taliansku pre Európsku nadáciu pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound).