V Rumunsku zodpovedá za zdravotnícke portfólio v hodnote 1 miliardy eur a podieľa sa na iniciatívach zdravotníckych reforiem na Slovensku, v Moldavsku a Bulharsku. Jej práca zahŕňa aj kľúčové oblasti, ako sú ľudské zdroje v zdravotníctve, dlhodobá starostlivosť, telemedicína, demografia, ako aj reformy v oblasti zamestnanosti a sociálnych služieb. Mala zásadnú úlohu pri presadzovaní významných reforiem v sektore sociálnej ochrany, vrátane zavedenia Minimálneho inkluzívneho príjmu, reforiem dlhodobej starostlivosti a politiky zamestnanosti, riadenia Európskeho sociálneho fondu a návrhu systému monitorovania a hodnotenia (M&E) pre riadenie štrukturálnych fondov v Rumunsku. Pred nástupom do Svetovej banky pôsobila viac ako desať rokov v rumunskej verejnej správe ako verejná manažérka po absolvovaní programu Young Professionals Scheme (YPS2). Počas tohto obdobia iniciovala a viedla kľúčové reformné projekty v sektore rozvoja ľudského kapitálu. Jej odborné znalosti zahŕňajú reformu zdravotníctva, sociálnu ochranu, politiku zamestnanosti a migrácie, európske štrukturálne fondy, projektový manažment, monitorovanie a hodnotenie (M&E), verejné politiky, pracovné právo, európske a medzinárodné právo, ako aj komunikáciu a vzťahy s verejnosťou. Má PhD. z Bukureštskej univerzity ekonomických štúdií, kde sa jej výskum zameriaval na vplyv technológií na trh práce, a magisterského titulu v odbore medzinárodné a európske právo.