Nový portál služieb zamestnanosti sústreďuje digitálne na jednom mieste to, čo bolo donedávna spojené s papierovaním a návštevami úradov práce. Uľahčuje život uchádzačom, zamestnávateľom aj poskytovateľom služieb a zrýchľuje procesy na trhu práce. Je to praktický dôkaz, že digitalizácia verejných služieb už nie je budúcnosť, ale prítomnosť.
Uchádzači o prácu: všetko dôležité online
Portál prináša elektronickú komunikáciu s úradom práce, takže väčšinu agendy vybavíte cez formuláre bez osobnej návštevy. Po registrácii sa vytvorí profil, ktorý načíta kľúčové údaje a uchováva informácie o zamestnaniach či certifikátoch. Ak je potrebné niečo upraviť, stačí kontaktovať úrad práce, ktorý dáta aktualizuje.
Silnou stránkou je centrálne vyhľadávanie pracovných ponúk podľa profesie, miesta či typu práce a možnosť hneď reagovať. Systém zároveň odporúča vhodné pozície na základe skúseností a preferencií a zoradí ich podľa relevancie. K dispozícii je aj jednoduchý tvorca životopisu s predvyplnenými údajmi a kalendár udalostí s pripomienkami. Potvrdenia o splnení povinností už netreba nosiť na papieri, odovzdávajú sa elektronicky a úrad ich vie skontrolovať v systéme.
Zamestnávatelia: rýchle nahlasovanie a výber kandidátov
Zamestnávatelia sa môžu registrovať a bezplatne zverejňovať voľné pracovné miesta, priebežne ich upravovať či ukončovať. Všetky zmeny a informácie dostávajú elektronicky do svojho profilu, čo zjednodušuje plnenie zákonných povinností. Celý proces prebieha online, bez zbytočnej byrokracie.
Pri obsadzovaní pozícií je k dispozícii vyhľadávanie kandidátov a automatické párovanie profilov uchádzačov s ponukami. Výber môže prebehnúť individuálne alebo v spolupráci s úradom práce formou výberových konaní. Portál zároveň poskytuje prehľad o príspevkoch na zamestnávanie, podpore rekvalifikácie či zamestnávaní cudzincov. Všetko je dostupné na jednom mieste a plne digitálne.
Poskytovatelia služieb: menej administratívy, viac poriadku
Neštátni poskytovatelia majú k dispozícii modul „poskytovateľ“, určený napríklad pre agentúry dočasného či podporovaného zamestnávania a sprostredkovateľov za úhradu. V systéme vedú evidenciu o pracovných vzťahoch, poskytovaných službách aj sprostredkovaných zamestnaniach. Zákonom požadované výkazy posielajú priamo do informačného systému, čím sa celý proces zjednodušuje a zrýchľuje.
Portál tak prepája potreby uchádzačov, zamestnávateľov a poskytovateľov v jednom modernom ekosystéme. Ukazuje, že technológia vie reálne uľahčiť fungovanie trhu práce a šetriť čas na oboch stranách. Digitalizácia verejných služieb je už realita, ktorú má zmysel naplno využiť.
