Jednoducho a moderne: dochádzkový systém HRON
Z in-house riešenia sa stal dôležitý produkt s dôrazom na inováciu. Prečo a ako vznikol nápad dochádzkového systému HRON aké inovácie prináša v oblasti digitalizácie?
Ručné triedenie dochádzky sa dá zvládnuť v malej firme, no pri raste sa zmení na neudržateľnú záťaž. Aj preto jedna softvérová spoločnosť namiesto hotového riešenia vyvinula vlastný systém Hron, ktorý po rokoch používania nasadili u stoviek klientov. Prednáška ukazuje, ako personalizácia nahradila ilúziu univerzálneho nastavenia a prečo technológia môže uľahčiť HR bez zbytočných kontroverzií. Prednášajúci opísal začiatky, keď firma rástla z desiatok na stovky ľudí a dochádzka sa topila v kopách papierov. Prvá implementácia hotového riešenia zlyhala, pretože každá organizácia má odlišné procesy, roly aj očakávania. Z toho vzišla zásada: softvér nemá diktovať prácu, ale prispôsobiť sa – od používateľa cez manažéra až po HR. Hron preto umožňuje škálovanie naprieč pobočkami a bez limitu používateľov, pričom jedným človekom možno efektívne spravovať celú firmu.Od papiera k personalizovanému dochádzkovému systému
